Familienrecht
Im Familienrecht begleite ich Privatpersonen in Wien und Umgebung bei Trennung und Scheidung sowie den damit verbundenen rechtlichen Fragen. Dazu zählen insbesondere Aufteilungsverfahren, Unterhalt sowie Obsorge- und Kontaktrecht. Ziel ist es in dieser heiklen Lebensphase ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen.
Schwerpunkte
- Vertretung in familienrechtlichen Angelegenheiten
- Scheidung und Aufteilungsverfahren
- Prüfung von Unterhaltsansprüchen
- Obsorge- und Kontaktrechtsverfahren
- einstweilige Verfügungen sowie Betretungs- und Annäherungsverbot,
- Berücksichtigung des Kindeswohls, einvernehmliche Lösung.
FAQ
Ich trenne mich oder stehe vor einer Scheidung – was sollte ich als Erstes klären?
Klären Sie frühzeitig die wichtigsten Punkte, um unnötige Eskalation zu vermeiden: Wohnsituation, finanzielle Fragen (Unterhalt, gemeinsame Verpflichtungen) sowie, wenn Kinder betroffen sind, Obsorge und Kontaktrecht. Sammeln Sie außerdem relevante Unterlagen (Einkommen, Verträge, Konten, Vermögensübersicht), damit eine belastbare Einschätzung möglich ist. Je nach Konstellation kann ein strukturiertes Vorgehen eine einvernehmliche Lösung erleichtern; wenn das nicht realistisch ist, sollten die nächsten rechtlichen Schritte vorbereitet werden.
Wie wird der Unterhalt in der Praxis beurteilt und was beeinflusst die Höhe?
Unterhalt hängt insbesondere von Einkommen, Leistungsfähigkeit, Bedarf und der Betreuungssituation ab. Relevante Faktoren sind auch Sorgepflichten, Wohnkosten und allfälliger Sonderbedarf. Damit die Beurteilung nachvollziehbar erfolgt, sollten Sie Einkommensnachweise und regelmäßige Ausgaben geordnet vorlegen. Ob eine Anpassung oder Durchsetzung sinnvoll ist, hängt vom konkreten Familienmodell und der aktuellen Situation ab und sollte anhand der Unterlagen geprüft werden.
Was ist bei Obsorge und Kontaktrecht besonders wichtig, wenn Kinder betroffen sind?
Im Mittelpunkt stehen die Umstände des Einzelfalls und das Kindeswohl. Sinnvoll ist eine klare, praktikable Regelung, die den Alltag der Kinder berücksichtigt und Konfliktpotenzial reduziert. Dokumentieren Sie relevante Abläufe (Betreuung, Kommunikation, Vereinbarungen) sachlich, ohne zu eskalieren. Ob eine einvernehmliche Lösung möglich ist oder gerichtliche Schritte erforderlich werden, hängt von der Kooperationsbereitschaft und der konkreten Situation ab; eine frühe rechtliche Einordnung kann helfen, die richtigen Schritte zu setzen.